Мобилизационный людской резерв предназначен для оперативного наращивания сил при возникновении кризисных ситуаций, а также для решения отдельных задач в мирное время, в том числе по оказанию помощи в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций.
1. Категория граждан, подлежащих приему в резерв:
Граждане, пребывающие в запасе, состоящие на общем воинском учете, проживающие на территории Тюменской области, имеющие степень годности по состоянию здоровья не ниже "годен к военной службе с незначительными ограничениями", не имеющие гражданства (подданства) иностранного государства.
а) пребывающие в запасе, ранее проходившие военную службу и имеющие воинские звания:
- солдата, матроса, сержанта, старшины, прапорщика и мичмана, в возрасте 22-х лет;
- младшего лейтенанта, лейтенанта, старшего лейтенанта, капитана, капитан-лейтенанта, в возрасте до 47 лет;
- майора, капитана 3 ранга, подполковника 2 ранга, в возрасте до 52 лет;
- подполковника, капитана 1 ранга, в возрасте до 57 лет.
б) заверившие обучение по программе военной подготовки офицеров запаса на военной кафедре при федеральном государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования, в течение пятнадцати лет после зачисления в запас с присвоением воинского звания офицера.
2. Порядок заключения контракта о пребывании в резерве:
- гражданин (далее - кандидат), изъявивший желание заключить контракт подает заявление в муниципальный Военный комиссариат (где он состоит на воинском учете);
- проходит медицинское освидетельствование, проверочные мероприятия. Формируется личное дело. Оформляется допуск (при необходимости). Принимается решение аттестационной комиссии;
- заключение контракта при положительном рассмотрении аттестационной комиссии.
3. Обязанности резервиста:
- явиться в воинскую часть в срок, указанный в мобилизационном предписании, повестке и (или) распоряжении военного комиссара, для исполнения обязанностей по соответствующей воинской должности;
- резервисты привлекаются к мероприятиям по оперативной, мобилизационной и боевой подготовке в ходе военных сборов по планам подготовки соединений воинских частей, в которые в соответствии с контрактом предназначаются;
- резерв будет применяться для оперативного наращивания при возникновении кризисных ситуаций, а также для решения отдельных задач в мирное время. В том числе по оказанию помощи в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций.
4. Условия и сроки заключения с гражданами контактов о пребывании в резерве:
- первый контракт о пребывании в мобилизационном людском резерве заключается на три года;
- новый контракт о пребывании в резерве может заключаться на срок три года, пять лет любо на меньший срок - до наступления предельного возраста пребывания в резерве.
5. Размер денежного содержания резервистов:
Категории в/сл.
Денежные выплаты:
Полковник
за пребывание в резерве -
10 070 руб.;
в период прохождения военных сборов -
45 770 руб.;
Всего за год -
156 540руб.
Лейтенант
за пребывание в резерве -
7 775 руб.;
в период прохождения военных сборов -
35 340 руб.;
Всего за год -
120 865руб.
Сержант
за пребывание в резерве -
5 480 руб.;
в период прохождения военных сборов -
24 910 руб.;
Всего за год -
85 190 руб.
Рядовой
за пребывание в резерве -
3 825 руб.;
в период прохождения военных сборов -
17 380 руб.;
Всего за год -
59 455 руб.
а) месячный оклад;
б) коэффициенты (районные, за пребывание в резерве в высокогорных районах и пребывание в резерве в пустынных и безводных местностях) за пребывание в резерве в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, к месячному окладу и процентных надбавок в размерах, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях;
в) ежемесячная процентная надбавка за непрерывное пребывание в резерве к месячному окладу, которая выплачивается в следующих размерах при непрерывном пребывании в резерве:
от 3 до 5 лет - 10 процентов;
от 5 до 10 лет - 20 процентов;
от 10 до 15 лет - 30 процентов;
от 15 до 20 лет - 40 процентов;
20 лет и более - 50 процентов.
г) единовременная денежная выплата при заключении нового контракта в пребывании в мобилизационном людском резерве:
при сроке нового контракта 3 года либо при меньшем сроке нового контракта до наступления предельного возраста пребывания в резерве - 1 месячный оклад;
при сроке нового контракта 5 лет либо при меньшем сроке нового контракта до наступления предельного возраста пребывания в резерве - 1,5 месячного оклада;
д) другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Соб. инф.
