Прокуратурой Омутинского района вскрыты нарушения трудового законодательства Российской Федерации в ООО "Ромист".

 

Статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

 

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тюменской области, минимальная заработная плата в регионе составляет 11 212 рублей.

 

На минимальную заработную плату начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями.

 

 

В ходе прокурорской проверки, проведенной по обращению одного из работников предприятия, установлено, что вопреки требованиям закона, в мае, августе и октябре 2018 года размер его месячной заработной платы оказался меньше, чем установленный в регионе минимальный размер оплаты труда и начисленный районный коэффициент.

 

По результатам проверки генеральному директору ООО "Ромист" внесено представление об устранении нарушения закона, которое находится на рассмотрении. Помимо этого, прокурором в отношении генерального директора ООО "Ромист" возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, которое находится на рассмотрении в Ишимском межрайонном отделе Государственной инспекции труда в Тюменской области.
Ход рассмотрения дела на особом контроле прокуратуры района.

 

 

 

А. Конев, помощник прокурора Омутинского района