Кадровый центр "Работа в России" по Омутинскому муниципальному округу информирует о преимуществах Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

ЕЦП "Работа в России" - это федеральная государственная информационная система, которая является ключевым инструментом взаимодействия между работодателями, соискателями и центрами занятости. Доступ к ЕЦП "Работа в России" и всем ее сервисам является свободным и бесплатным для всех категорий пользователей.

 Ключевые преимущества для работодателей

 При проведении информационной работы необходимо акцентировать следующие преимущества ЕЦП "Работа в России":

 · Исполнение законодательных требований

Возможность в электронном виде исполнять требования части 1 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" о ежемесячном представлении сведений о наличии свободных рабочих мест, а также информировать о введении режима неполной занятости, простое или сокращении штата.

Заполнение отчетных форм в соответствии с Приказом Минтруда РФ от 16 апреля 2024 г. № 195н "Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости".

 · Бесплатное размещение вакансий

Возможность публиковать неограниченное количество вакансий на официальном государственном портале без какой-либо оплаты.

Самостоятельное размещение вакансий напрямую через Личный кабинет. Выбор профессии и сферы деятельности, подробное описание обязанностей и условий работы. Указание уровня зарплаты (не ниже МРОТ), периодичности выплат, премий и соцпакета. Добавление точного адреса работы для привлечения живущих рядом соискателей.

 · Доступ к базе проверенных соискателей

Свободный доступ к крупнейшей общероссийской базе резюме соискателей. Значительная часть зарегистрированных граждан проходит проверку документов, что гарантирует надежность кандидатов.

· Оперативный подбор персонала

Возможность самостоятельно искать кандидатов, используя расширенные фильтры (по должности, региону, зарплате, типу занятости и другим критериям), просматривать резюме и приглашать соискателей на собеседование (в том числе дистанционно). Контактные данные авторов резюме доступны только зарегистрированным работодателям.

 · Доступ к господдержке

Информирование о мерах государственной поддержки, включая субсидии и компенсации при трудоустройстве отдельных категорий граждан (инвалиды, молодежь, предпенсионеры и др.).

Подача заявления на участие в программе субсидирования найма. Субсидия предоставляется на основании заявления, направленного через Личный кабинет.

 · Целевое обучение

Размещение предложений о целевом обучении с последующим трудоустройством. Формирование целевой кадровой потребности. Подача и согласование заявок через портал является обязательным условием для получения квоты на целевое обучение.

 · Электронный кадровый документооборот (ЭКДО)

Возможность вести кадровый электронный документооборот на базе портала. Доступ к рабочим документам онлайн через Личный кабинет. Функция доступна для всех компаний независимо от численности и организационно-правовой формы. Возможность интеграции с информационной системой организации для бесшовного ведения кадрового учета. Юридическая значимость электронных документов.

Шаблоны кадровых документов: на портале размещено 75 типовых шаблонов - от трудового договора до заявления о переносе отпуска, бесплатно и доступно для скачивания.

 · Дополнительные сервисы

Содействие центров занятости в подборе работников: создание заявления, подписание и отправка.

Профилирование работодателя: сервис, определяющий характер деятельности и условия труда, по результатам которого специалисты ЦЗН подбирают комплекс мероприятий для качественного подбора персонала.

Подбор сотрудников через ФСИН: подача заявки на подбор работников из ФСИН.

Поиск студентов для практики и стажировок.

 · Удобный дистанционный формат

Возможность взаимодействовать с центрами занятости и подавать отчетность в электронном виде, без личного посещения.

 С 1 августа 2024 года доступ к подсистеме "Личный кабинет работодателя" предоставляется исключительно через ЕСИА (учетную запись портала "Госуслуги"). Работодателям необходимо пройти обязательную перерегистрацию предприятия на ЕЦП посредством ЕСИА.

 Пошаговая инструкция по регистрации и авторизации:

Шаг 1. Перейти на ЕЦП "Работа в России" по адресу: https://trudvsem.ru

Шаг 2. Нажать на кнопку "Войти"

Шаг 3. Выбрать раздел "Для работодателей"

Шаг 4. Нажать на кнопку "Войти через портал "Госуслуги""

Шаг 5. Пройти авторизацию с использованием подтвержденной учетной записи в ЕСИА

Важно: Для авторизации необходимо иметь учетную запись и зарегистрированную организацию на портале "Госуслуги". Подробная инструкция по регистрации доступна по ссылке: https://trudvsem.ru/help/login.